Já ouviu falar em lifelong learning? O termo significa algo como “aprendizado ao longo da vida”. Na prática, o lifelong learning parte da premissa de que o aprendizado nunca acaba. Mesmo depois dos diplomas – do ensino básico, da faculdade ou da especialização, por exemplo –, é necessário adotar uma postura aberta ao conhecimento.
A expressão vem ganhando força nos últimos anos, principalmente por conta do dinamismo do mundo contemporâneo. Instituições e profissionais precisam estar sempre dispostos a aprender algo novo para acompanhar as constantes transformações do mercado.
Um profissional que entende que educação é fundamental para o desenvolvimento profissional e que, por isso, investe em qualificação de qualidade, certamente tem mais sucesso na carreira.
Ao adotar uma postura de lifelong learning, assumindo que é preciso se reinventar com disposição e regularidade, você se compromete com o desenvolvimento de competências (hard e soft skills) inserir link e, com isso, aumenta suas chances de prosperar profissionalmente.
Tenha uma postura voltada ao lifelong learning
O lifelong learning aumente a habilidade do profissional de se antecipar, acompanhar e corresponder às transformações do mundo, do mercado e da sociedade. Ao imergir nas tendências, tecnologias e novidades do mercado, você desenvolve habilidades que, certamente, vão alavancar sua trajetória empresarial.
Aqui vão algumas dicas para adotar o lifelong learning:
1- Invista em cursos de qualificação
Ao se qualificar, você aprofunda conhecimentos e ganha novas experiências, preparando-se para posições que exigem mais responsabilidades. A segurança do aprendizado também permite que você tome decisões mais coesas, acertadas e produtivas.
2- Fique atento às tendências do mercado
Acompanhar as tendências deve ser parte de um plano de aperfeiçoamento constante, atuando como catalisadores de mudanças. A cada nova tecnologia, vale explorar o potencial de otimização e a eventual viabilidade de implantação.
3- Identifique os principais pontos de melhoria
Precisa mergulhar em um processo novo? Dedique tempo para fazer cursos de curta duração em uma instituição renomada. Sentiu falta de skills para gerir pessoas? Corra atrás de uma formação que lhe dê segurança e ferramentas atualizadas.
Invista em qualificação
Todo profissional ambicioso, na ânsia de crescer profissionalmente, deve olhar com atenção ao conceito de lifelong learning. Para além dos diplomas mais tradicionais, é preciso entender que não há – e nem deve haver – um fim para o processo de aprendizado. Pelo contrário: a jornada é longa e ininterrupta, mas reserva muitas recompensas. Você e sua carreira agradecem!
Colaboradores com a mente voltada para o comportamento do lifelong leraning são mais produtivos e podem contribuir muito para o local onde trabalham. Nesse sentido, as instituições podem ser ativas no processo do lifelong leraning, fornecendo cursos e atualizações, inclusive online, para seus colaboradores. Conheça as soluções da Avante Brasil Soluções Educacionais.
